千秋基业,人才为本。党的十八大以来,党中央高度重视人才工作,就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示,为新时代人才工作指明了前进航向、注入了强劲动力。在工作中,我们要注重锤炼识才用才的本领,为,为党和人民的事业发展聚集人才。
练就识才的慧眼。世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。再优秀的人才没有慧眼识珠之人,都无法闪耀自己的光芒。发现人才,识别人才是引才的前提,也是人才队伍建设的基础。领导干部要注重练就自己辨识人才的能力,坚持走群众路线,多听群众意见,在实践中多角度、多方面去发现身边每个人的品格、性格、优点、缺点、特长,发现群众公认、有政绩、有能力的人才,发现任劳任怨、兢兢业业干工作的人才,从而为用好才打下基础。
拿出爱才的真心。为政之要,惟在得人。尊重和爱惜人才是中华民族的优良传统,周公吐哺,迎来天下归心;刘备三顾茅庐,使得诸葛亮“鞠躬尽瘁死而后已”。当今时代,人才在创造价值,为经济社会发展服务的同时,党委政府和社会各界都应当做人才的坚强后盾。一方面要建立以信任为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,让人才有更多施展自己才华的空间;另一方面,增强服务意识,为人才的发展提供足够的政策支持和物质保障,在医疗、养老、住房、子女教育等方面为人才解决后顾之忧,消除人才顾虑,进一步激发人才干事创业的激情。
付出敬才的诚心。择之以才,待之以礼。以敬才的态度对待人才,才能形成敬一贤人而群贤毕至、相一良马而万马奔腾的场景。在庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式上,29个名字熠熠生辉,“回收卫星”概念提出者陆元九、高原医学事业开拓者吴天一等多位专家人才赫然在列。这是中国共产党尊重人才、礼敬人才的一个缩影。各级党委和组织部门要将理解、尊重、激励作为主要内容,优化人才表彰奖励制度,加大先进典型宣传力度,在全社会推动形成尊重人才的风尚。
锻炼用才的胆识。人能尽其才,则百事兴。用好人才,首先要坚持把“合适”的人放到“适合”的位置上。结合每个人的专业特点和工作经历,把他们放到最擅长、最能发挥能力的地方,让他们各展所长、各尽所能;其次,对看准的、素质强的人才,要充分相信、信任他们,放手让他们开展工作,鼓励尝试、宽容失败,让各类人才创新创造活力充分迸发,形成人人皆可成才尽展其才的良好局面,为党和国家事业发展提供强劲动力。返回搜狐,查看更多
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